pengetrian-kepemimpinan

Pengertian Kepemimpinan

Posted on

Pada umumnya, Pengertian Kepemimpinan yaitu satu kemampuan yang menggerakkan perjuangan atau aktivitas yang menuju kesuksesan. Kepemimpinan bisa pula disimpulkan sebagai proses merubah atau memberi contoh oleh pemimpin pada pengikutnya dalam usaha meraih tujuan organisasi.

Kepemimpinan adalah proses memengaruhi kegiatan kelompok dalam rencana perumusan serta pencapaian tujuan. Kepemimpinan berasal dari kata pemimpin. Pengertian pemimpin yaitu satu peran atau ketua dalam sistem di satu organisasi atau kelompok. Sedang kepemiminan adalah kekuatan yang dipunyai seorang untuk merubah beberapa orang untuk bekerja meraih maksud serta tujuan.

Kepemimpinan merupakan proses merubah atau memberi contoh seorang pemimpin pada pengikutnya dalam usaha meraih tujuan organisasi. Langkah alamiah mempelajari kepemimpinan yaitu ” mengerjakannya dalam kerja ” dengan tindakan seperti pekerjaan pada seorang seniman pakar, pengrajin, atau praktisi. Dalam hubungan ini sang pakar diharapkan sebagai sisi dari peranya memberi pengajaran/instruksi.

Pengertian Kepemimpinan Menurut Para Ahli

pengetrian kepemimpinan

• George R. Terry (1972 : 458) : Menurut George R. Terry kepemimpinan yaitu kegiatan memengaruhi beberapa orang agar diarahkan meraih tujuan organisasi.

• Stoner : Menurut Stoner, pengertian kepemimpinan yaitu satu proses memberi arah dan usaha untuk memengaruhi aktivitas yang terkait dengan anggota kelompok.

• Jacobs dan Jacques (1990 : 281) : Menurut Jacobs dan Jacques kepemimpinan yaitu satu sistem memberi makna pada usaha kolektif, dan menyebabkan kesediaan untuk melakukan usaha yang dikehendaki untuk meraih tujuan.

• Hemhiel dan Coons (1957 : 7) : Menurut Hemhiel dan Coons, pengertian kepemimpinan yaitu tingkah laku dari seorang individu yang memimpin beberapa kegiatan satu kelompok ke satu tujuan yang dapat diraih bersama-sama (shared goal).

• Ralph M. Stogdill : Pengertian kepemimpinan menurut Ralph M. Stogdill yaitu satu sistem memengaruhi beberapa aktivitas sekelompok orang yang terorganisasi dalam usaha mereka mengambil keputusan serta meraih tujuan.

• Rauch dan Behling (1984 : 46) : Pengertian kepemimpinan menurut Rauch dan Behling yaitu sistem memengaruhi bebrapa kegiatan suatu kelompok yang diorganisasikan ke arah pencapaian tujuan.

• Wexley dan Yuki (1977) : Menurut Wexley dan Yuki kepemimpinan yaitu memengaruhi orang lain untuk lebih berupaya mengarahkan tenaga, dalam tugasnya atau mengubah perilaku mereka.

• Prof. Kimbal Young : Pengertian Kepemimpinan yaitu bentuk dominasi dilandasi kekuatan pribadi yang mampu mendorong atau mengajak orang lain untuk melakukan suatu hal, berdasar pada penerimaan oleh kelompoknya serta mempunyai keterampilan spesial yang pas untuk kondisi spesial.

• Ordway Tead didalam bukunya The Art of Leadership, menyebutkan seperti berikut : Pengertian Kepemimpinan adalah aktivitas memengaruhi beberapa orang supaya mereka ingin bekerja bersama untuk meraih tujuan yang dikehendaki.

• Howard H. Hoyt, Menurutnya kepemimpinan adalah kemampuan mempengaruhi perilaku manusida dan menuntunnya.

• Wahjosumidjo (1987 : 11) : Menurut Wahjosumidjo kepemimpinan yaitu suatu yang menempel pada diri seseorang pemimpin yang berupa beberapa karakter spesifik seperti : kepribadian (personality), kemampuan (ability), serta kesanggupan (capability), kepemimpinan sebagai rangkaian aktivitas (activity) pemimpin yang tidak bisa dipisahkan dengan kedudukan (posisi) dan tipe atau tingkah laku pemimpin tersebut. Kepemimpinan yaitu proses antarhubungan atau hubungan pada pemimpin, pengikut serta situasi.

• Sutarto (1998b : 25) : Menurut Sutarto, pengertian kepemimpinan yaitu rangkaian aktivitas penyusunan berbentuk kemampuan memengaruhi tingkah laku orang lain yaitu kondisi spesifik supaya bersedia bekerja bersama untuk meraih tujuan yang sudah diputuskan.

• S. P. Siagian : Menurut S. P. Siagian kepemimpinan yaitu kekuatan serta keterampilan seseorang untuk menempati jabatan sebagai pimpinan dalam suatu pekerjaan untuk memengaruhi tingkah laku orang lain, terlebih bawahannya agar berpikir dan bertindak sedemikian rupa hingga lewat tingkah laku positif ini memberi sumbangan riil dalam pencapaian tujuan organisasi.

• Moejiono (2002) : Menurut Moejiono kepemimpinan adalah akibat pengaruh satu arah, lantaran pemimpin kemungkinan mempunyai bebrapa kualitas spesifik yang membedakan dirinya dengan pengikutnya.

• William G. Scott (1962) Kepemimpinan adalah proses memengaruhi kegiatan yang diorganisir dalam satu kelompok dalam usahanya untuk meraih satu tujuan yang sudah diputuskan.

• F. A. Nigro (1965); Inti dari kepemimpinan adalah memengaruhi kegiatan orang lain.

• F. I. Munson “The Management of Man”
Kepemimpinan sebagai kesanggupan atau kekuatan untuk menangani beberapa orang yang sedemikian rupa supaya meraih hasil yang sebesar-besarnya dengan peluang pergesekan yang sekecil-kecilnya serta sebesar kemungkinan terjalinnya kerja sama.

• Kartini Kartono (1994 : 48) Kepemimpinan itu ciri-cirinya khas, spesifik, diperlukan pada satu kondisi tertentu. Sebab di dalam satu kelompok yang lakukan bebrapa aktivitas tertentu & mempunyai satu tujuan serta beragam jenis peralatan yang spesial. Pemimpin satu kelompok dengan ciri-ciri yang berkarakter adalah manfaat dari kondisi spesifik.

• Menurut Tannenbaum, Weschler dan Massarik (1961)
Kepemimpinan adalah satu dampak antar pribadi, yang digerakkan pada kondisi spesifik, dan diarahkan melalui sistem komunikasi, menuju arah pencapaian satu maksud spesifik atau lebih.

Silakan tinggalkan komentar atau pertanyaan