Home Bisnis Ini Tips Wawancara Kerja Supaya Kamu Sukses Tes Wawancara

Ini Tips Wawancara Kerja Supaya Kamu Sukses Tes Wawancara

SHARE

Datang juga panggilan kerja untuk Anda. Entah ini pertama kalinya Anda diwawancara kerja. Atau malah ini kesekian kalinya Anda diwawancara kerja karena Anda baru saja resign kerjaΒ dari kantor lama. Tips ini bisa sangat berguna Anda untuk mempersiapkan wawancara kerja dengan baik.

1. Hal pertama yang dilakukan adalah mencoba untuk menemukan sebanyak mungkin informasi tentang perusahaan tempat Anda mendaftar.

Semakin Anda tahu tentang perusahaan, akan menjadi lebih baik. Cari informasi perusahaan melalui internet atau sumber lain.

Ketika pewawancara bertanya tentang perusahaan Anda mendaftar, mereka akan terkesan dengan pengetahuan Anda punya.

2. Memperkirakan apa jenis-jenis pertanyaan akan diajukan oleh pewawancara.

Tanya jawab umum biasanya termasuk pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan-perusahaan ini, Apakah tujuan karir Anda, apa rencana masa depan, dll.

Anda harus melatihrespon dari pertanyaan dan memberikan jawaban yang jelas dan ringkas.

Praktikkan dengan keluarga atau teman-teman adalah salah satu upaya yang dapat diambil untuk mempersiapkan wawancara pekerjaan degan sukses.

3. Ketika pergi untuk wawancara, perhatikan pakaian Anda. Pemilihan pakaian yang tepat sangat penting ketika wawancara kerja.

Pakaian formal adalah pilihan terbaik. Cobalah untuk tidak memakai pakaian yangt erlalu berwarna-warni yang dapat mengalihkan perhatian pewawancara.

loading...

4. Mencoba untuk datang lebih awal. Datang lebih awal itu penting sehingga Anda dapat mulai wawancara dengan hati tenang.

Selain terburu-buru, tiba terlambat dapat memberikan kesan baik kepada pewawancara.

Itulah alasan, penting untuk memperkirakan waktu perjalanan dan kondisi jalan (berlubang atau halus misalnya) untuk datang ke wawancara kerja lebih awal.

5. Ketika Anda mulai wawancara, cobalah tersenyum dan menjabat tangan pewawancara untuk memecahkan kebekuan juga memberikan kesan awal yang baik

Cobalah untuk menjawab pertanyaan sambil menatap ke arah mata pewawancara. Ini akan menunjukkan rasa percaya diri Anda.

Jangan tertawa atau tersenyum ketika pewawancara bertanya dengan nada serius. Akan tertarik untuk membaca suasana saat wawancara kerja.

6. beberapa pertanyaan mungkin memaksa Anda untuk berbohong. Tapi tidak perlu untuk melakukan ini karena pewawancara bisa menebak kapan Anda tidak mengatakan kebenaran.

7. jangan terburu-buru untuk menjawab pertanyaan. Dengarkan pertanyaan pewawancara sampai akhir. Setelah itu, berpikir sejenak sebelum Andamenjawab.

Jika pewawancara membuat pernyataan negatif tentang sesuatu dari riwayat hidup atau cv Anda, tetap tenang. Mereka ingin melihat bagaimana reaksi Anda selama wawancara.

8. Menjawab pertanyaan dengan pernyataan ringkas dan jelas. Tidak perlu menjelaskan dengan panjang lebar yang tidak secara langsung berhubungan dengan pertanyaan pewawancara.

Tidak perlu menjawab 100% benar, cukuplah menjawab semua pertanyaan yang jujur juga percaya diri.

Setelah 8 persiapan tadi, kamu juga perlu tahu pertanyaan-pertanyaan apa saja yang akan diajukan pewawancara nanti.


Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja


Apakah Anda akan menghadapi sesi wawancara kerja? Atau Anda ingin mencoba untuk pindah ke lain pekerjaaan? Nah, wawancara adalah bagian penting yang menentukan diterimanya atau tidak Anda pada pekerjaan. Anda ingin sukses untukmenghadapinya? Berikut ini tipsnya

Dalam wawancara pekerjaan, ada beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan ke calon pekerja untuk mengisi posisi yang Anda inginkan. Dengan mengetahui jawaban terbaik dari setiap pertanyaan dalam sesi wawancara ini, rasa tertekan ketika wawancara akan berkurang dan Anda akan lebih mungkin diterima dalam posisi yang Anda inginkan:)

Karena depresi pada saat wawancara bisa menyebabkan jawaban Anda kacau, And alebih baik mempersiapkan diri untuk pertama jawaban dari pertanyaan yang seringmuncul dalam sesi ini. Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang hampir selalu muncul. Selamat untuk mempersiapkan jawabannya.

Pertanyaan pertama: ceritakan tentang diri Anda

Sejauh ini, kalimat ini adalah paling sering muncul dalam sebuah sesi wawancara ditempat kerja. Bisa dikatakan, pertanyaan ini membuat hampir semua orang merasa grogi harus memberitahu tentang diri sendiri. Bagaimana mengalahkannya? Jawaban dari pertanyaan ini adalah untuk memberikan penjelasan singkat tentang diri Anda dan memberitahu kami sedikit pengalaman kerja atau latar belakang pendidikan Anda.
Menjadi bagus jika Anda dapat mempersiapkan jawaban terbaik untuk pertanyaan ini sebelum Anda benar-benar berada dalam sesi wawancara. Anda akan merasa jauhlebih percaya diri dalam jawaban saya. Tidak percaya? Buktikan saja πŸ™‚

Pertanyaan kedua: Jelaskan mengapa perusahaan harus merekrut Anda?

Poin-poin penting mengapa pewawancara bertanya hal ini kepada Anda karena mereka ingin melihat kecocokkan Anda untuk posisi yang mereka tawarkan. Cara termudah untuk memberikan jawaban dari pertanyaan ini adalah membuat diferensiasi dari diri Anda sendiri dengan pelamar lain. Sampaikan keunikan dari diri Anda yang sesuai dengan posisi yang diperlukan perusahaan. Tentu itu harus jujur dan tidak mengada-ngada ya 😀

Misalnya, jika Anda saat ini menginginkan bagian pemasaran, sebut keunikan Anda yang baik . Ini akan menjadi titik terpisah bagi Anda dihadapan HRD. Meskipun Anda mungkin memiliki beberapa keuntungan yang lain, Anda hanya perlu menyebutkan keterampilan yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda Lamar. Tidak perlu mengatakan Anda pintar dan berhati-hati dalam keuangan jika Anda melamar sebagai humas dan perlu untuk mengatakan Anda pintar jika posisi yang Anda inginkan adalah akuntan.

Pertanyaan ketiga: Mengapa Apakah Anda mengundurkan diri dari pekerjaan sebelumnya?

Yah, hal ini tidak hanya pertanyaan yang sering muncul, tetapi ini juga adalah trik perusahaan untuk mengetahui niat Anda sebenarnya dalam melamar pekerjaan baru.

Hati-hati, banyak orang terjebak dalam pertanyaan ini. Mereka sering mengatakan mengundurkan diri karena gaji terlalu kecil atau bosan dengan rutinitas.

Hmmm… cobalah untuk memposisikan diri Anda sebagai perusahaan yang mewawancarai Anda. Jika Anda mengatakan mengundurkan diri dari pekerjaan yang lama karena gaji yang kecil, perusahaan akan menyimpulkan bahwa Anda dapat setiap saat untuk meninggalkan pekerjaan untuk mencari gaji yang lebih besar. Atau ketika Anda mengatakan bosan dengan rutinitas dalam pekerjaan lama, perusahaan akan ragu sebab setiap pekerjaan akan menjadi rutinitas dari waktu ke waktu.

Mencoba lebih cerdas dalam menjawab pertanyaan ini. Kuncinya, tidak perlu memberikan jawaban yang didasarkan atas kondisi perusahaan lama Anda tetapi memberikan jawaban berdasarkan apa yang membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan baru.

Pertanyaan Keempat : Apakah kelebihan dan kekurangan dari Anda?

Apakah Anda tahu bahwa ini adalah pertanyaan yang paling sulit dijawab? Beberapa orang akan merasa kesulitan dan kacau ketika dihadapkan dengan pertanyaan semacam ini. Mengapa salah? Ketika kita mengangkat kekurangan, kita khawatir bahwa nilai-nilai kita akan dikurangi dimata perusahaan. Namun, jika kita menyampaikan surplus, kamu juga khawatir jika dinilai terlalu percaya diri dan sombong.

Duh πŸ™

Kemudian bagaimana menyikapinya? Buatlah kekurangan yang Anda sebutkan adalah sifat positif yang terlalu berlebih, ini bisa jadi solusi. Katakanlah seperti ini

“Saya memiliki kelemahan yang kadang-kadang terlalu ambisius dalam mencapai target”
“Saya punya satu kelemahan yang sangat disiplin dan tepat waktu sehingga rekan kerja kadang-kadang harus menyesuaikan dengan tenggat waktu saya telahmembuat”
“Saya memiliki kelemahan yang adalah sering lupa waktu jika Anda memiliki agenda presentasi atau menyampaikan keunggulan produk”

Yah, dengan cara ini, pasti Anda Anda menyampaikan surplus diri Anda, tetapi dalam cara yang berbeda. Menarik kan? Semoga sukses! πŸ™‚

Pertanyaan kelima: Harap beritahu kami mengenai pengalaman Anda memecahkan masalah

Tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk melihat seberapa baik Anda menangani masalah. Ini akan menjadi poin penting penilaian karena terkait keterampilan ketika Anda berada dalam tekanan kerja. Untuk pertanyaan kali ini, Anda perlu ingat prestasi/pencapaian ketika bekerja sebelumnya atau pengalaman pribadi dalam hidup Anda yang berhubungan dengan karir Anda. Berikan setidaknya dua cerita yang menarik.

Pertanyaan keenam: Apa pendapat Anda tentang diri Anda 5 tahun mendatang?

Pertanyaan ini adalah kunci perusahaan untuk mencari tahu apakah Anda adalah seorang visioner memiliki ambisi besar / atau tidak. Tentu saja orang-orang yang memiliki impian besar dalam hidup akan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dengan mudah dan antusiasme. Namun, perusahaan juga bisa melihat bahwa calon pekerja adalah orang yang memiliki visi atau tidak ketika ia bingung dalam menjawab pertanyaan ini.

Selain itu, pertanyaan ini juga untuk memeriksa anda apa yang benar-benar diinginkan dalam hidup atau apa yang menjadi gairah terbesar dalam hidup Anda.

Cukup jawab pertanyaan ini dengan jujur dan antusias. Ini adalah kunci. Berpikir jauh-jauh hari sebelum waktu wawancara untuk mematangkan jawaban Anda.

Pertanyaan ketujuh: Berapa banyak gaji yang Anda harapkan dari perusahaan?

Ini adalah pertanyaan yang membuat sebagian besar calon pekerja merasa kikuk. Akan tetapi jangan khawatir, kita punya trik untuk menyelesaikannya:)

Bagi Anda yang tidak memiliki banyak pengalaman dalam wawancara, mengatakan bahwa Anda tidak memiliki gambar terhadap standar perusahaan.
Cobalah untuk tidak menyebutkan jumlah tertentu dari gaji yang Anda ingin tapi mengatakan dalam bentuk kisaran. Antara 5-10 juta, tidak dalam jumlah tertentu, 7,5 juta misalnya.
7 hal-hal tadi adalah yang paling sering ditemui dalam sesi wawancara kerja. Tetapi bagaimana jika Anda diberi pertanyaan yang benar-benar tidak umum atau tidak Anda bayangkan sebelumnya?

Tenang, jangan panik. Kami juga memiliki solusi untuk Anda. hehehe


Contoh Wawancara Tidak Umum


 

Beberapa pertanyaan tidak umum yang sering ditanyakan mengenai:

1. Mengapa Apakah Anda pernah mendapatkan nilai C?

Kunci jawabannya adalah: ketika kuliah saya tidak hanya menjaidkan kuliah sebagai satu-satunya tempat belajar. Selain kuliah, saja juga aktif dalam sejumlah kegiatan dengan tujuan meningkatkan soft skill saya.

2. Anda telah lulus 10 bulan yang lalu, tetapi mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan?

Kunci jawabannya adalah: saya menghabiskan begitu banyak waktu dan energi pikiran selama masa studi. Setelah lulus, aku sengaja menutup diri saya sejenak untuk kembali segar dan semangat saat menjalani kehidupan baru di karir.

3. Mengapa kamu menginginkan pekerjaan ini?

Kunci jawabannya adalah: Harap beritahu kami keuntungan dari perusahaan yang membuat Anda tertarik. Fokus pada apa yang ada dalam perusahaan, bukan pada kecenderungan sendiri.

Baik di sini, Apakah Anda siap untuk hidup sesi wawancara berikutnya? Semoga berhasil ya…

Oiya Anda juga dapat berbagi pengalaman Anda ketika wawancara dengan komentar di bawah ini. Siapa tahu itu akan bermanfaat bagi banyak orang

SHARE

1 COMMENT

Silakan tinggalkan komentar atau pertanyaan